Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών και τη σχετική δημοσίευση στο ΦΕΚ, τέθηκαν σε εφαρμογή νέες παρεμβάσεις για την ταχύτερη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού στο Δημόσιο. Αυτές οι ρυθμίσεις αποσκοπούν στο να περιορίσουν τις καθυστερήσεις κατά την κάλυψη θέσεων από τους επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, οι οποίοι συχνά παραμένουν αδιόριστοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα, με συνέπεια τον υποστελεχωμένο δημόσιο τομέα.
Στόχος των παρεμβάσεων είναι να μειωθεί ο χρόνος που απαιτείται για την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων έως τη στιγμή που οι νεοπροσλαμβανόμενοι αναλαμβάνουν τα καθήκοντά τους. Ο υπουργός Θοδωρής Λιβάνιος και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη επιδιώκουν να περιορίσουν αυτή την περίοδο από τα 2-3 χρόνια σε 8 έως 12 μήνες.
Στους σχεδιασμούς του υπουργείου περιλαμβάνεται επίσης η έναρξη των διαδικασιών προσλήψεων για τις θέσεις που θα μείνουν κενές λόγω συνταξιοδοτήσεων από το προηγούμενο έτος, προκειμένου να αποφεύγονται οι κενές θέσεις για μεγάλο διάστημα. Ειδική μέριμνα δίνεται και στις απομακρυσμένες περιοχές, προκειμένου να στελεχωθούν οι ορεινοί και νησιωτικοί δήμοι με μόνιμους κατοίκους τους, μέσω αυξημένης μοριοδότησης.
Επιπλέον, προβλέπεται η ταχύτερη έκδοση απόφασης κατανομής θέσεων ΑμεΑ, που θα πρέπει να ολοκληρώνεται το αργότερο εντός ενός μήνα από την έγκριση του προγραμματισμού προσλήψεων. Προβλέπεται ακόμα η κάλυψη κενών θέσεων στο Δημόσιο με υποψηφίους βάση των βαθμολογιών του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ για τα έτη 2022 έως 2025.
Η διαδικασία για την αξιολόγηση ισοβαθμούντων υποψηφίων θα καθορίζεται μέσω τυχαίου αριθμού που εκδίδεται ηλεκτρονικά, μειώνοντας έτσι την ανάγκη για δημόσιες κληρώσεις που καταναλώνουν χρόνο. Εισάγεται επίσης αντικίνητρο για υποψηφίους που δεν αποδέχονται το διορισμό τους ή παραιτούνται, καθώς θα αποκλείονται από την επόμενη διαδικασία πρόσληψης για τρία χρόνια.
Αξιοσημείωτο είναι ότι μειώνονται οι προθεσμίες υποβολής δικαιολογητικών και εισάγεται η ευθύνη του υποψηφίου να αντλεί μόνος του τα απαραίτητα δικαιολογητικά από το μητρώο του ΑΣΕΠ. Αυτές οι αλλαγές στοχεύουν στη μείωση της διοικητικής επιβάρυνσης και στην ταχύτερη ολοκλήρωση των διαδικασιών.
Τέλος, οι διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου θα διεξάγονται μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ενώ εισάγεται υποχρεωτική μαγνητοφώνηση και απομαγνητοφώνηση των ατομικών συνεντεύξεων για την πρόσληψη Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, προκειμένου να επιταχυνθεί η διαδικασία σύνταξης των πρακτικών.
Πηγή: tovima.gr
